카카오, 27일 운명의 조정…AI 승부수 앞두고 파업 리스크

성과보상 갈등에 엑스엘게임즈 고용 논란까지 확산
본사 조정 결렬 땐 공동 파업 가능성…하반기 전략 부담

[마이데일리 = 박성규 기자] 카카오가 창사 이후 처음으로 본사 파업 가능성을 눈앞에 두게 됐다. 성과급을 둘러싼 노사 갈등에 계열사 구조조정과 고용 불안 이슈까지 겹치면서 갈등의 성격도 임금 협상을 넘어 조직 재편 전반으로 확산하는 분위기다.

26일 정보기술(IT) 업계에 따르면 카카오 노사는 오는 27일 오후 3시 경기지방노동위원회에서 2차 조정회의를 연다. 노사는 지난 18일 1차 조정에서 합의에 이르지 못했고, 상호 요청에 따라 조정 기한을 연장했다.

이번 조정의 핵심 쟁점은 성과 보상 체계다. 노조는 회사가 지급한 양도제한조건부주식(RSU)을 성과급에 포함한 점을 문제 삼고 있다. 회사는 RSU를 보상 체계 일부로 보고 있지만, 노조는 현금 성과급과 별개로 봐야 한다는 입장이다. 노조는 단순 성과급 규모보다 보상 기준과 배분 구조의 투명성이 핵심이라고 주장하고 있다.

여기에 계열사 고용 문제까지 전면으로 올라왔다. 카카오 노조는 이날 입장문을 통해 카카오게임즈 자회사 엑스엘게임즈에서 희망퇴직과 전환배치가 진행되고 있다며 그룹 차원의 대응을 요구했다. 노조는 AXZ 지분 이전과 계열사 재편, 희망퇴직, 대기발령 등이 이어지며 공동체 전반의 고용 불안이 커지고 있다고 주장했다.

특히 노조는 엑스엘게임즈에서 진행 중인 근로자 대표 선출 절차에도 촉각을 세우고 있다. 경영상 해고를 추진할 경우 근로자 대표와의 협의 절차가 필요한 만큼, 노조는 이를 구조조정을 위한 사전 단계로 해석하고 있다. 다만 현재까지 정리해고가 공식 결정됐다는 점은 확인되지 않았다.

노조는 강경한 입장이다. 희망퇴직을 넘어 강제적 구조조정이 추진될 경우 파업을 포함한 모든 수단으로 대응하겠다고 밝혔다.

이미 카카오페이·카카오엔터프라이즈·디케이테크인·엑스엘게임즈 등 4개 법인은 노동위원회 조정 중지 결정으로 쟁의권을 확보한 상태다. 카카오 본사를 포함한 5개 법인에서는 파업 찬반투표도 모두 가결됐다. 본사 조정까지 결렬되면 그룹 차원의 공동 파업 가능성이 현실화할 수 있다.

다만 업계는 서비스 중단 가능성 자체는 제한적으로 보고 있다. 플랫폼 사업 특성상 자동화된 운영 체계와 비조합원 인력, 필수 유지 인력이 존재하기 때문이다. 지난해 카카오모빌리티 부분 파업 당시에도 서비스 장애는 크지 않았다.

변수는 시간이다. 카카오는 올해 카카오톡을 대화·검색·추천·결제까지 연결하는 에이전트 AI 플랫폼으로 전환하는 데 역량을 집중하고 있다. 금융, 클라우드, 내부 개발, 게임 등 주요 계열사까지 동시에 영향을 받는 상황이 길어질 경우 신규 기능 개발과 사업 일정 조율 부담이 커질 수 있다는 우려가 나온다.

IT 업계 한 관계자는 “결국 성과보상에 대한 인식 차이를 얼마나 좁히느냐가 핵심”이라며 “카카오가 올해 AI 중심 재편에 속도를 내고 있는 만큼 노사 갈등의 장기화 여부가 경쟁력에도 적지 않은 영향을 줄 수 있다”고 말했다.

박성규 기자 psk@mydaily.co.kr
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