송영숙 한미그룹 회장 “전문경영인 중심 경영 원칙 지켜야”…신뢰 회복 강조

[마이데일리 = 이호빈 기자] 송영숙 송영숙 한미그룹 회장이 최근 불거진 성비위 논란과 관련해 공식 사과했다. 대주주로서 책임을 통감하며 재발 방지를 약속하는 한편, 그룹이 약속해 온 전문경영인 중심의 지배구조 원칙을 재확인했다.

송 회장은 5일 입장문을 통해 “한미 창업주의 가족이자 대주주로서 이번 상황을 미연에 방지하지 못한 점에 대해 무거운 책임을 느낀다”며 “성비위 사건으로 피해를 입은 분과 큰 실망을 느꼈을 임직원 여러분께 깊이 사과드린다”고 밝혔다.

최근 논란과 관련해 이어지고 있는 임직원들의 피켓 시위에 대해서도 언급했다. 그는 “임직원들이 매일 용기를 내어 시위를 이어가는 모습을 보며 참담한 심정을 느꼈다”며 “누구든 지위고하를 막론하고 부적절한 행위를 했다면 이에 상응하는 사과와 책임 있는 태도를 보여야 한다”고 강조했다.

송 회장은 한미그룹의 경영 원칙으로 ‘전문경영인 체제’를 재차 강조했다. 그는 “분쟁을 마무리하는 과정에서 고객과 주주들에게 약속한 선진 전문경영인 체제는 전문경영인의 역할과 권한을 존중하고 독립성을 보장하기 위한 것”이라며 “대주주는 경영에 직접 개입하기보다 방향을 제시하고 지지하는 역할을 해야 한다”고 밝혔다.

또 창업주인 고(故) 임성기 선대회장의 뜻도 언급했다. 송 회장은 “임성기 선대 회장 역시 한미의 다음 세대 경영은 전문경영인이 중심이 되고 대주주는 이사회를 통해 이를 지원하는 선진 지배구조로 나아가야 한다는 점을 여러 차례 강조했다”고 말했다.

아울러 재발 방지를 위한 제도 정비도 주문했다. 그는 “각 사 전문경영인은 관련 제도와 내부 통제 시스템을 더욱 공정하고 투명하게 정비해 달라”며 “다시는 이와 같은 일이 발생하지 않도록 해야 한다”고 밝혔다.

마지막으로 송 회장은 “한미는 특정 개인이 전권을 쥐고 운영할 수 있는 기업이 아니다”라며 “한미를 이끄는 핵심 동력은 임직원 모두의 단합된 마음이며 그 중심에는 ‘임성기 정신’이 있다”고 강조했다.

이어 “그룹 회장으로서 한미의 인간존중 정신이 흔들리지 않도록 중심을 지키고 회사가 다시 신뢰를 회복할 수 있도록 힘을 보태겠다”고 덧붙였다.

이호빈 기자 hblee@mydaily.co.kr
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